El mundo ha reconocido por años, la tradición de vida de los japoneses y como esta tradición ha sido aplicada de forma maravillosa a los negocios, con éxito rotundo. Miremos algunos principios que han sido aplicados de su cultura en los negocios, les permite ser más productivos y resolver o evitar problemas:
Decisiones por consenso: Cuando se requiere tomar una decisión, esta es consultada en los niveles correspondientes y no se decide hasta llegar a un consenso.
Empleo Vitalicio: Se garantiza el empleo salvo fuerza mayor, dando estabilidad al trabajador.
Entrenamiento Continuo: Se aseguran de conservar la destreza de sus empleados, con base en un entrenamiento permanente y esto cubre a todos, incluso al presidente y sus juntas directivas.
Sistema de Padrinos: Escogido de la gerencia media y sin ser su jefe inmediato, ni está en la línea de autoridad sobre él. Todos los empleados poseen un padrino que vela por ellos, los orienta y aconseja.